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難忘礦山的七天七夜
——記中鋁貴州企業2013年第一期班長綜合素質培訓

在這個百花綻放的早春,我們這些來自不同單位、不同崗位的班組長,在廠工會的精心組織下,礦山公司的大力支持下,以及四位教官的悉心教導下,在礦山公司的培訓基地一起渡過了特別難忘的77夜。

“礦山公司”對我來說是一個熟悉又陌生的地方。說熟悉,是因為它是貴州分公司的一個重要主體單位;說陌生,也許有些班組長和我一樣,工作以來都從未到過礦山。33日晚19點整,我們在體育館南大門集中乘車。從上車的那一刻起,我開始感到,這將是一次不同以往的培訓。

從第二天早上6點半吹響的第一聲口哨開始,我們開始了一天緊張忙碌的學習生活。

伴隨清晨的第一縷陽光,大伙邁著整齊的步伐,喊著響亮的口號,唱著嘹亮的軍歌,進行隊列訓練。

訓練場上,我們認真聽著教官的口令,跟著指揮做動作。參加培訓的人中,50多歲的老班長有11人,身體帶病的有8人,他們從不請假,照樣做訓練,每一個動作都盡最大努力做到標準化。在教官的辛勤指導下,我們從不會到會,從會到熟練,慢慢掌握了一套齊步與看齊、行進與立定、跨列與立定等隊列動作。從教官的眼神里,我感到大家不斷的付出是有成績的。

課堂上,聽了繆翔老師的“如何當好一個優秀的班長”中,提到一個隊伍紀律的重要性,要打贏勝仗就要靠一只訓練有素的隊伍,讓我深深體會到總廠領導此次以軍事化教學的良苦用心。李力老師的“五型班組”強化班組基礎管理,提醒大家要打造班組文化平臺,提升班組綜合實力,在影響和制約生產的環節上,激發員工突擊,激勵班組突圍。周志軍老師的“企業運營轉型知識”告訴我們企業運營轉型是一場“管根本、管基礎、管長遠”的脫胎換骨的變革,在今后的工作中我們要解決“為什么”、“做什么”、“怎么做”三方面的問題。李戎老師的“班組長財務知識培訓”用最簡單通俗的語言向我們解析了貴州分公司的現狀與2013年企業經營目標;講述了不虧現金流的概念;班組長引領團隊怎么做等相關專業知識。

我們嚴守課堂紀律,認真做好每一課的筆記,以便將所學到的帶到崗位上,帶領自己的班員積極行動起來,完成各項工作任務。討論會上,每位學員積極發言,談出自己對當日課程學習的感受,面對企業前所未有的挑戰和考驗,如何完成全年6個億的控虧任務,大家認真做好經驗交流。對于企業當前,我們要生存、要發展、要幸福;對于運營轉型,我們要強基礎、減浪費、降成本;對于班組管理秘訣在于溝通。

培訓是企業給員工的另一份薪酬,我們要好好珍惜這難得的機會。這樣的培訓,增強了我們的信心,鼓舞了我們斗志。我相信,只要大家共同努力,我們的企業一定會戰勝困難,帶領大家走向美好的明天。

(動力廠供水車間制水班班長王穎)


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